現在

その二つをあわせると...

知ってるんでしょ.と,普段の流れをあわせると. そういうこと?

切り込み隊長の仕事

一人,突っ込んでいく,先頭役は,切り開くリスクを背負う. また,最前線に立てるというメリット?がある. その際,後ろがついてこないのは, ついて行かない後ろの責任か, 後ろを呼び込めないもしくは後ろを置いて行く先頭の責任か. その先頭役は交代し…

管理範囲

各個人の管理範囲がどうなのよ.って思ったり. 日時を知らせたら聞いたほうはいつまでとか管理するよね. 間際に確認として突っつかないとだめ?

最恵国待遇

最も有利な条件でそろえる. つまり, 一人優遇するとほかの人も要求してきて破産する. あとは,条件の詳細さがどこまで通用するのかね.

合わない人

あー,これはキッツいなと思った瞬間. 答えありきで道中をいろいろ転換してその答えのみにたどり着こうとする人, 目標設定,到達点予測,はいいんですが, 道中の変更にあわせて答えも変更していく必要はありますよ.

負傷自慢

酷使している人のは調子悪くなるな. って,それは管理能力不足ですから. 当人の一部なら自己管理能力,配下なら上司としての監督不行き届き. 管理した上での負傷なら納得しますけどね.

うちのtopの行動パターン

「そのタイミングにいる人に振る」 ってことかな? いつも居る→いつも仕事振られる. いつも居ない→仕事振られない.たまに振られる→逃げるために居なくなる つーことで,みんなになるべく居て欲しい,もしくは仕事の振り方.. でもそこまで振られる..か.

行き過ぎ感

個人的にではあるが,無計画に進みすぎた感がある. 進んでおけば,選択肢が広がる...そういう面もあるが,切り離してしまった選択肢もいくつか存在していた. そしてなにより,進んだことにより,周りの期待感が膨らんだ.

価値観

自分はだんだん擦れてくる,新鮮さを維持できない. 一期一会とかの心を無意識には維持できない. また,新規開拓の心も少ないのかな, マンネリというのかもしれないけど, たらたらと変化しない感じがらくだ.

わたしに足りないもの.

それは,条件を縛る覚悟. そう思ったのは趣味や生きがいというものを熱く語るということを知ったから. どんな分野であれ, ほかの何を差し置いて,どこまでも関連事項を欲する探究心. このために生きているという縛りの条件. それが見当たらない. こん…

TODOリスト

hybー去年の先輩のまとめ(?)ーーーー「引き継いでやる部分=仕上げとしてのまとめ」ってなんですか! 2mixー勉強会ーーーー直前に足掻きますか↓川ーー)↓ internー実施ーーーーこれは大変です.時間がとられる 2hpー本分?ーーーー期限がない分たまると死…

隣で

隣で宗/教勧誘?してる。準備がいいね。資料とかきちんと用意している。受けているほうがんばって反抗してる。がんばれーW。聞きながら思ったが、輪/廻転生って結果(来世、現世)の中に原因(現世、前世)が入ってる。

ふと思ったこと

ぶつかる→謝る→許さないから仕返し. という流れの際,謝り損でないですかということ. えっ?前後した分の利子だって?

interest

特徴的な行動があってその原因を後から紹介する表現技法がおもしろいとおもったり.

あれだ,あれ.

線路に落ちた人を助けたというニュースに対するマスコミの取材量はどうなのかという意見をwebでみてふと思ったのだが, 本来,日本では線路に人が落ちた際は非常停止ボタンを押すのが正しいらしく,助けようとして線路に下りるのはよろしくないそうです. で…

んが

イラレで原本があったのだが,斜体が出来ないため作り直した. で,ページメーカで作ってた.(wordでなく) 使い込むとそうなっていくのかなぁ.ページメーカでは家でいじれないからあんまし….

ひきこもり

http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=http%3A%2F%2Fd.hatena.ne.jp%2Ftodesking%2F20060425%2Fp2&lr= http://www.tuins.ac.jp/jm/library/kiyou/2006kokusai-PDF/higuchi3.pdf http://www.tuins.ac.jp/jm/library/kiyou/2006kokusai-PDF/higuchi2.pdf お…

バイト

結構派閥あるん? あんまり良くないね.

スパゲティ

うん,なんだかいつものことなんだが. ゆでた麺のスパゲティを食うと内臓(胃の下くらい)が痛くなる. 何だろう.ア/ト/ピー?

進展状況

直前になるとミスにチョコチョコ気が付くのは 仕様ですか? そうですか.orz もっと集中しないとやっていけないのかなぁ. 注意力散漫だ.多分…. 今日みたいな日記書いてるうちは改善しなさそうな気が…….

いま

ある程度で怠けるかと思っていたけど仕事を意外とやるなぁ。なめててスマン。そこまで頑張るとは思わなかった。 これがやる時はやる人ってことか、

程度

/.のコメントで読んだけど,こだわりすぎるとキモイと評価されてしまうことがある. そういう評価は少なくとも自分はしないようにしよう.

遅刻

受付45分(厳守)のバイトで00分頃遅延証持って歩いてくる人がいた。そりゃーねーだろ。と、思ったが、50人くらいの前でなったんで50回に1回でもそんな状況になる人も同程度にすぎない。(その一回が先頭にきただけだから)。向こうとしても欠席にしても…

全否定とその受け入れ

「こんなんじゃだめだ,すべてやり直し」 のひとことで否定し,やり直しをするという絵を見かけた. これは理解に苦しむ. 否定側が,どこがだめなのかを指摘しない. これではされた側がどうするか見当もつかないし, 相手に代案があると考えてる.つまり否…

「わからない所がわからない」ということがわかってない

初めての場所,初めての場面など初見の場合, 何をしていいのか,何が出来るのかなど,まったくわからない. つまり,「わからない所がわからない」 そこで,自分が思うに 手取り足取り教えるか, わかっているのか確認する作業 が育てる側には必要と思う. …

生活

半分のちからでこなす.残りは仲間がピンチの時に助けるために残しておく.(byスピカ しかし残したままでは適応で能力低下してしまうので, 余裕を持って生活してるなら,時間のあまりがあり, 回復する直前に使い切ることで消耗を残さずにトレーニングにな…

時間による進化と洗練

http://c-kom.homeip.net/review/blog/archives/2005/07/post_204.html にぐっときた.

指導

ものを動かすとき(現レベル→上レベル),前から引っ張るのと後ろから押すのがある. 前から引っ張る場合,自分の後ろにある対象をよく気をつけないと置いてきぼりや引っ張り合いになる. 後ろから押す場合,対象の進行方向を気をつけないと指導の一押しが,…

知っておきたかったこと

http://www.shiro.dreamhost.com/scheme/trans/hs-j.html 自分解釈はあとで書く.(かもしれない) http://www.hirax.net/diaryweb/2005/01/29.html こちら経由.

嫌われ者という多様性

まず,性善説が正しいとすると,どこから悪が出てくるのか?どこにもない. 嫌われ者というのは多様性のひとつ.嫌いな点は人それぞれであろう. 万人に嫌われるというものだとしても,多様性のひとつ. 故,悪というものもない………とかね.